Стипендии и меры поддержки обучающихся
Социальная поддержка осуществляется в соответствии со статьей 34 Федерального закона РФ "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от 26.12.2012 г.
На основании Постановление № 2670 от 24.08.2023 "О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.03.2016 № 632 "Об установлении платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность" оплата за содержание ребёнка с 01.09.2023 г. составляет 3286 руб. (в месяц)
Льготы по родительской плате за присмотр и уход за детьми:
1. Льгота для малообеспеченных семей, имеющих одного или двух несовершеннолетних детей, состоящих на учете в отделе социальных выплат и льгот г.Кемерово (льгота 20%)
2. Льгота для родителей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей (льгота 50%)
3. Льгота для малообеспеченных семей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, состоящих на учете в отделе социальных выплат и льгот г.Кемерово (льгота 60%)
4.Льгота неполным семьям, имеющим по независящим от них причинам среднедушевой доход на одного члена семьи в размере 0,5 прожиточного минимума, установленного Коллегией Администрации Кемеровской области, состоящей на учете в отделе социальных выплат и льгот г.Кемерово (льгота 60%)
5.Льгота для детей-инвалидов (льгота 100%)
6.Льгота для детей - сирот и детей оставшихся без попечения родителей (льгота 100%)
7.Льгота для детей с туберкулезной интоксикацией (льгота 100%)
8.Льгота для детей участников СВО (льгота 100%)
Для оформления льготы можно обратиться к заведующей ДОУ в часы приема.
Компенсация части родительской платы осуществляется в том случае, если совокупный доход составляет ниже прожиточного минимума:
-на первого по очередности рождения ребёнка – в размере 20% внесённой родителями платы;
-на второго – 50%;
-на третьего и последующих детей – 70%
Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребёнком по следующим причинам:
- при отсутствии ребёнка в учреждении в связи с пропуском по болезни (согласно представленной справке);
- при отсутствии ребёнка в учреждении при прохождении им санаторно-курортного лечения по заключению лечащего врача;
- при отсутствии ребёнка в учреждении в период отпуска родителей (законных представителей) не более 56 календарных дней в году, согласно представленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем.
В случае отсутствия ребёнка в учреждении по иным причинам родительская плата подлежит внесению в полном объёме.
Общежития нет.
Стипендий нет. | 
Главная 
